Fundada en 2002, LinkedIn es uno de los servicios de empleo más adoptados en el mundo. La plataforma combina funciones de empleo y características de red que la convierten en una solución ideal tanto para quienes buscan trabajo como para las empresas que buscan los mejores candidatos para las vacantes.

Si usted es un empresario que quiere examinar a posibles candidatos en LinkedIn, necesita saber cómo encontrar currículos en esta plataforma utilizada por millones de profesionales en todo el mundo.

Esta completa guía describe cómo buscar y encontrar currículos en LinkedIn, junto con formas de optimizar tu búsqueda para encontrar a los mejores candidatos para tu empresa.

¿Se pueden ver currículos en LinkedIn?

Sí, cualquiera puede ver currículos en LinkedIn de forma gratuita.

Sin embargo, quienes deseen realizar búsquedas más avanzadas -con filtros como código postal, empresas anteriores, años de experiencia, etc.- deben pagar una cuota.

LinkedIn ofrece tres herramientas de búsqueda de candidatos de pago:

  • LinkedIn Recruiter
  • LinkedIn Recruiter Lite
  • Información sobre el talento en LinkedIn

Si no te interesa gastar dinero en la plataforma y necesitas una forma alternativa de encontrar talentos en LinkedIn, entonces la siguiente sección es para ti.

¿Cómo encontrar currículos en LinkedIn?

Un reclutador utiliza LinkedIn para buscar talentos

Hay tres formas de encontrar currículos:

1. Búsqueda guiada

Puede comenzar su búsqueda de candidatos simplemente escribiendo el cargo o el título del puesto para el que está contratando en la barra Buscar por título del puesto. A continuación, elija la opción del menú desplegable que mejor describa el puesto.

El siguiente detalle a añadir es la ubicación preferida para su candidato. Puede introducir este detalle en la barra Ubicación y elegir la sugerencia más acertada en el menú desplegable. O pulse Tabulador si ninguna de las ubicaciones se ajusta a la suya.

Puede seguir el mismo proceso para la barra de búsqueda de aptitudes e incluso buscar varios conjuntos de aptitudes.

Una vez que hayas terminado, simplemente pulsa Buscar.

2. Búsqueda avanzada "Ideal

¿Quieres encontrar perfiles de candidatos similares entre sí? Las herramientas de búsqueda de candidatos de LinkedIn te serán muy útiles.

Con LinkedIn Recruiter y Recruiter Lite, puedes buscar nombres de candidatos y obtener perfiles similares.

Sólo tiene que introducir el nombre del candidato en la barra de búsqueda y seleccionar la opción "crear búsqueda a partir del candidato ideal" en el menú desplegable.

Puede restringir aún más la búsqueda introduciendo el nombre de la empresa y limitando los resultados a cinco opciones.

Una vez que hayas introducido los parámetros, haz clic en Buscar. LinkedIn te proporcionará perfiles relevantes dentro de los filtros que hayas establecido. Puedes cambiar los filtros para afinar aún más los resultados.

Los usuarios pueden acceder a otra herramienta de búsqueda avanzada con Recruiter Lite. Permite a los usuarios encontrar currículos para la reserva de talentos de un proyecto.

Los usuarios pueden hacer clic en la pestaña Proyectos de la parte superior de la página y buscar el título del proyecto en la barra de búsqueda. Los resultados aparecen en la pestaña Talent pool y pueden modificarse en función de varios filtros.

3. Expresiones y operadores booleanos

Las expresiones y operadores booleanos son un conjunto de palabras o expresiones que se utilizan por separado o en combinación para refinar los resultados de la búsqueda. Estas expresiones pueden utilizarse en títulos de puestos, empresas, competencias o palabras clave.

Las búsquedas booleanas pueden utilizar lo siguiente en varias combinaciones:

  • Búsquedas citadas
  • Búsquedas parentéticas
  • Y búsquedas
  • NO búsquedas
  • O búsquedas

Este es también el orden de precedencia cuando se utilizan varias expresiones en una misma búsqueda de comandos.

He aquí cómo utilizar la lógica booleana para encontrar candidatos en LinkedIn:

Búsquedas citadas

Entrecomillar una frase puede ayudarle a encontrar coincidencias exactas en los currículos.

Por ejemplo, una búsqueda de "comercializador de contenidos" entre comillas le ayudará a encontrar currículos que utilicen esta frase exacta. Esta especificidad puede reducir considerablemente los resultados de la búsqueda.

NO Buscar

Si añade "NOT" delante de un término, podrá excluirlo de los resultados de la búsqueda.

Por ejemplo: Escritor (NO escritor de marketing)

La búsqueda anterior le dará una lista de candidatos a redactores que excluye a los redactores de marketing.

Búsquedas AND

Las entradas de búsqueda AND son similares a las búsquedas NOT, salvo que ordenan a la herramienta que incluya el término en lugar de excluirlo.

Por ejemplo: Contable Y finanzas

La búsqueda anterior le permite encontrar currículos que incluyan los términos "contable" y "finanzas".

Tenga en cuenta que los comandos Y no son necesarios para los términos de búsqueda que contengan dos o más palabras. Estas búsquedas encontrarán automáticamente currículos con todos esos términos.

Búsquedas OR

El comando OR le ayudará a encontrar currículos que utilicen uno o más de los términos de la lista.

Por ejemplo: Marketing O ventas O publicidad

Este comando de búsqueda generará resultados que incluyan uno, dos o los tres términos.

Búsquedas parentéticas

Los paréntesis son útiles cuando quieres combinar comandos y mantenerlos separados.

Por ejemplo, este es el comando que debes utilizar cuando busques un ingeniero de software que sepa Java o Python: Ingeniero de software AND (Java OR Python)

Formas sencillas de optimizar la búsqueda de candidatos en LinkedIn

Aunque LinkedIn proporciona todas las herramientas necesarias para encontrar al candidato perfecto, entender cómo utilizarlas y sacar el máximo partido de sus funcionalidades es más fácil de decir que de hacer.

Aquí tienes algunos consejos y trucos para aprovechar al máximo las funciones de búsqueda de candidatos de LinkedIn:

  • En primer lugar, determine sus requisitos para un candidato ideal
  • Reduzca la lista de términos de búsqueda
  • Utilice filtros avanzados, como experiencia, conocimientos, ubicación, etc., para obtener resultados específicos.
  • Crear una lista de filtros prioritarios
  • Pruebe a explorar los perfiles de candidatos ideales para encontrar términos clave, habilidades y otros detalles para sus términos de búsqueda
  • Guarde los resultados de su búsqueda como alertas para recibir notificaciones sobre nuevos currículos

La amplia base de datos de la plataforma garantiza que puedas encontrar currículos en LinkedIn con tus requisitos de búsqueda particulares. Si no obtienes los resultados deseados, sigue ajustando los filtros de búsqueda hasta que consigas los mejores candidatos potenciales para el puesto.

En resumen

Con las herramientas adecuadas y los conocimientos para sacarles el máximo partido, resulta más fácil encontrar currículos en LinkedIn y contratar al candidato adecuado para el puesto.

Esperamos que esta guía te ayude a optimizar el sólido motor de búsqueda de LinkedIn en beneficio de tu empresa.

Acerca de Talentprise

Talentprise es una plataforma de búsqueda de talento impulsada por inteligencia artificial y basada en competencias. Ayuda a los solicitantes de empleo a conseguir los trabajos tecnológicos que aman y merecen, al tiempo que permite a las empresas encontrar a los candidatos más adecuados para su negocio.

Acerca de Talentprise

Talentprise para la contratación de personal

Keren Dinkin Escritora profesional y socia de Talentprise

Keren Dinkin

Keren Dinkin tenía siete años de experiencia laboral en marketing digital y comercio electrónico antes de cambiar de rumbo y convertirse en redactora de contenidos a tiempo completo. Le encantan las palabras y el poder que encierran, lo que explica su pasión por la escritura.

Keren vive en California. Cuando no está en su despacho creando relatos fascinantes y bebiendo tazas interminables de café, se la puede encontrar acurrucada con un libro, jugando con su perro o dando vueltas por el jardín.


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