La necesidad de desarrolladores Node js es alta, y las empresas siempre pueden beneficiarse de la experiencia de un equipo de desarrolladores Node js.

Pero para los empresarios, ¿por qué necesita su equipo uno o varios desarrolladores de Node js?

Node.js es una plataforma fiable y consolidada de la que dependen hoy en día la mayoría de las organizaciones. Este entorno de ejecución utiliza el lenguaje de programación JavaScript, de eficacia probada, para mejorar su sistema de backend.

Debido al aumento constante y a la necesidad de Node js, existe una mayor demanda de puestos de trabajo de desarrollador de Node js. Sin embargo, la mayoría de los empleadores y reclutadores son conscientes de que cubrir el puesto es todo un reto.

Seguro que un desarrollador de software puede hacer el trabajo, pero no se adaptará perfectamente a lo que usted necesita. Más información sobre las mejores prácticas a seguir cuando contratación de desarrollador Node JS para su organización.

Descripción del puesto de desarrollador de Node js

Encontrar y contratar desarrolladores Node JS es un reto

Como empleador, necesitas entender claramente lo que estás buscando en tu futuro desarrollador Node js. Debe saber lo que implica el puesto y las responsabilidades del desarrollador.

Los responsables de contratación de TI suelen saberlo, pero a menos que usted, como empresario, esté muy implicado en el proceso de contratación, tendrá que fiarse de la palabra del responsable de contratación sobre su futura contratación.

Un desarrollador Node js escribe y desarrolla aplicaciones web de back-end a través del lenguaje de programación JavaScript o cualquier variante del lenguaje. El objetivo principal del desarrollador de Nodejs es proporcionar soporte de back-end en el software y, al mismo tiempo, estar disponible para el soporte de front-end para guiar a los usuarios de las aplicaciones basadas en web.

Y lo que es más importante, el desarrollador de Node js es el que prueba, despliega y mantiene estas aplicaciones de red. Una vez que cuentes con un equipo de desarrolladores de Node js, se convertirán en indispensables en tu empresa, sobre todo si tus procesos y tareas cotidianas dependen en gran medida de sistemas en línea y aplicaciones basadas en web.

En resumen, estas son las principales funciones de los desarrolladores de Node js que formarán parte de su organización:

  • Colabore regularmente con los desarrolladores de su empresa o de terceros para integrar elementos del sistema.
  • Asegúrese de que su base de datos central esté siempre a pleno rendimiento.
  • Asegúrese de que la capacidad de respuesta del sistema es la adecuada, basándose en pruebas y simulaciones previas; si no es así, haga los ajustes necesarios.
  • Cree códigos comprobables, viables y eficientes para desarrollar aplicaciones de alto rendimiento como salidas.
  • Diseñar una interfaz de software fácil de usar para todos los usuarios de la empresa, incluidos los de backend.
  • Proporcionar asistencia técnica en tiempo real cuando sea necesario.
  • Realizar reparaciones y pruebas de diagnóstico según sea necesario.
  • Garantizar que las aplicaciones respetan los protocolos de seguridad para favorecer la protección de los datos.

Candidatos ideales para Node JS

Contratar a un desarrollador Node js altamente cualificado significa que está maximizando su reserva de talento y recursos.

Un buen desarrollador Node js puede ser tan eficiente como dos o tres desarrolladores juntos. Por lo tanto, debe contratar al mejor desarrollador posible para abrir oportunidades para su organización, aumentar la productividad e incluso minimizar los costes. Un desarrollador web experimentado puede trabajar en el desarrollo web front-end y back-end como desarrollador full stack.

  • La persona contratada debe tener experiencia en programación con JavaScript y preferiblemente otras variantes lingüísticas.
  • Aunque no es un prerrequisito ser un profesional en el diseño de front-end, la persona que contrate debería al menos sentirse cómoda y segura a la hora de proporcionar desarrollo y soporte de front-end según sea necesario.
  • El pensamiento crítico y la capacidad de resolución de problemas permitirán a su contratado desarrollar e integrar a la perfección bases de datos que puedan ayudar a sus procesos y sistemas empresariales.
  • Tu futuro desarrollador de Node js debe tener conocimientos sobre seguridad, autenticaciones múltiples y autorizaciones críticas para mantener a salvo la privacidad y la información del usuario o cliente.

Cualificaciones no negociables a tener en cuenta al contratar

La carrera de un desarrollador Node js requiere un aprendizaje continuo. Estos desarrolladores trabajan con la versión actual de JavaScript, pero tendrían que mejorar y ampliar sus conocimientos sobre el sistema y el desarrollo web.

Teniendo esto en cuenta, estas son las cualificaciones básicas que usted, como empleador, debe incluir al publicar una vacante. Y tenga en cuenta que no son negociables.

  • Licenciatura en Informática o Ciencias de la Información, o en un campo similar y pertinente.
  • Experiencia trabajando como desarrollador Node js de al menos (3) años.
  • Conocimientos profundos de JavaScript.
  • Amplios conocimientos de herramientas de desarrollo web del lado del servidor como Node js, Express js, Nest js.
  • Conocimientos y experiencia práctica con AJAX, CSS3 y HTML5.
  • Conocimiento y comprensión aplicables de bibliotecas web, pilas web y marcos de sistemas generales como (entre otros) AngularJS, ReactJS, Closure y Polymer.
  • Conocimiento práctico de diferentes protocolos y optimización.
  • Disponibilidad en tiempo real para prestar asistencia técnica a los usuarios y resolver aplicaciones web incluso fuera del horario laboral.
  • Gran atención al detalle.
  • Buena capacidad de comunicación.

Preguntas de la entrevista al contratar a un desarrollador de Node JS

Ejemplo de currículum de desarrollador de Node JS

A menos que quieras que tu desarrollador de Node js te cree un pequeño sistema allí mismo, puedes calibrar los conocimientos y habilidades de tus candidatos incluyendo estas preguntas técnicas durante la entrevista:

1. Explique Node js a una persona sin conocimientos técnicos.

2. ¿Cuáles son las ventajas de utilizar Node js?

3. ¿Qué es un bucle de eventos?

4. ¿Qué es una pirámide de pruebas?

5. ¿Qué es el middleware en Node js?

6. ¿Por qué utilizar promesas en lugar de callbacks?

7. ¿Qué es un emisor de eventos en Node.js?

8. Basándote en tu experiencia, ¿cómo puedes hacer que una interfaz de usuario sea amigable?

9. ¿Cómo te mantienes al día de todos los avances recientes en torno a node.js?

10. ¿Puede compartir con nosotros uno de los proyectos de implantación de aplicaciones en red más desafiantes (o difíciles) en los que haya participado?

En función del perfil y la experiencia del candidato, puede añadir una mezcla de preguntas técnicas esenciales y complejas. También podrías incluir algunas preguntas de comportamiento para saber exactamente cómo manejarían una situación concreta.

¿Qué es el Salario típico de un desarrollador Node JS?

Al contratar a un desarrollador de Node js en tu ciudad, debes estar preparado para subir tu oferta porque el salario que se suele ofrecer a un desarrollador de Node js está en el extremo superior.

El salario aproximado de los desarrolladores de Node js en la actualidad oscila entre $105.000 anuales a $155.000 por ejemplo en Nueva York, lo cual es una buena oferta. El salario de desarrollador de Node js es más alto en comparación con trabajos similares en el sector de las TI, así que tienes que estar seguro de poder igualar la oferta, sobre todo si tus requisitos son elevados.

Reflexiones finales

Conseguir y contratar un desarrollador Node.js beneficiará enormemente a su organización. Dado que la tecnología desempeña un papel cada vez más importante en la mayoría de los sectores y sus procesos, su equipo de desarrolladores puede ayudarle a obtener una ventaja competitiva y a mantenerse en sintonía con las exigencias de las empresas actuales.

Acerca de Talentprise

Si se encuentra en contratación de técnicos y buscando encontrar candidatosSi tiene una cuenta de reclutador, comience hoy mismo con una cuenta de reclutador en Talentprise.

Si es usted un profesional de la tecnología que busca encontrar el trabajo de sus sueños en cualquier parte del mundo, inscríbase en su cuenta gratuita hoy.

Relacionado

Comparte con tus amigos
Keren Dinkin

Keren Dinkin

Keren Dinkin tenía siete años de experiencia laboral en marketing digital y comercio electrónico antes de cambiar de rumbo y convertirse en redactora de contenidos a tiempo completo. Le encantan las palabras y el poder que encierran, lo que explica su pasión por la escritura.Keren vive en California. Cuando no está en su mesa elaborando relatos convincentes y bebiendo tazas interminables de café, se la puede encontrar acurrucada con un libro, jugando con su perro o dando vueltas por el jardín.


Síguenos:

Entradas Similares