Fondé en 2002, LinkedIn est l'un des services d'emploi les plus largement adoptés dans le monde. La plateforme combine des fonctions d'emploi et de mise en réseau qui en font une solution idéale pour les demandeurs d'emploi et les entreprises à la recherche des meilleurs candidats pour les postes à pourvoir.

Si vous êtes un employeur qui souhaite sélectionner des candidats potentiels sur LinkedIn, vous devez savoir comment trouver des CV sur cette plateforme utilisée par des millions de professionnels dans le monde entier.

Ce guide complet explique comment rechercher et trouver des CV sur LinkedIn, ainsi que les moyens d'optimiser votre recherche pour trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.

Peut-on consulter des CV sur LinkedIn ?

Oui, tout le monde peut consulter gratuitement des CV sur LinkedIn.

Toutefois, les personnes qui souhaitent effectuer des recherches plus avancées - avec des filtres tels que le code postal, les entreprises précédentes, les années d'expérience, etc.

LinkedIn propose trois outils payants de recherche de candidats :

  • Recruteur LinkedIn
  • LinkedIn Recruiter Lite
  • LinkedIn Talent Insights

Si vous ne souhaitez pas dépenser de l'argent sur la plateforme et que vous avez besoin d'un autre moyen de trouver des talents sur LinkedIn, la section suivante est faite pour vous.

Comment trouver des CV sur LinkedIn ?

Un recruteur utilise LinkedIn pour rechercher des talents

Il y a trois façons de trouver des CV :

1. Recherche guidée

Vous pouvez commencer votre recherche de candidats en tapant simplement le rôle ou le titre du poste pour lequel vous recrutez dans la barre de recherche par titre de poste. Choisissez ensuite dans le menu déroulant l'option qui décrit le mieux le poste.

Le détail suivant à ajouter est le lieu préféré de votre candidat. Vous pouvez saisir ce détail dans la barre de localisation et choisir la suggestion la plus précise dans le menu déroulant. Vous pouvez également appuyer sur la touche Tab si aucun des lieux proposés ne vous convient.

Vous pouvez suivre le même processus pour la barre de recherche des compétences et même rechercher plusieurs ensembles de compétences.

Une fois que vous avez terminé, cliquez simplement sur Rechercher.

2. Recherche avancée "idéale

Vous souhaitez trouver des profils de candidats similaires ? Les outils de recherche de candidats de LinkedIn devraient vous être utiles.

Avec LinkedIn Recruiter et Recruiter Lite, vous pouvez rechercher des noms de candidats et obtenir des profils similaires.

Il suffit de saisir le nom du candidat dans la barre de recherche et de sélectionner l'option "créer une recherche à partir du candidat idéal" dans le menu déroulant.

Vous pouvez affiner la recherche en saisissant le nom de l'entreprise et en limitant les résultats à cinq options.

Une fois que vous avez saisi les paramètres, cliquez sur Rechercher. LinkedIn vous proposera des profils pertinents correspondant aux filtres que vous avez définis. Vous pouvez modifier les filtres pour affiner les résultats.

Un autre outil de recherche avancée est accessible aux utilisateurs de Recruiter Lite. Il permet aux utilisateurs de trouver des CV pour la réserve de talents d'un projet.

Les utilisateurs peuvent cliquer sur l'onglet Projets en haut de la page et rechercher le titre du projet dans la barre de recherche. Les résultats apparaissent dans l'onglet "Talent pool" et peuvent être modifiés en fonction de différents filtres.

3. Expressions et opérateurs booléens

Les expressions et opérateurs booléens sont un ensemble de mots ou d'expressions utilisés séparément ou en combinaison pour affiner les résultats d'une recherche. Ces expressions peuvent être utilisées dans les titres d'emploi, les entreprises, les compétences ou les mots-clés.

Les recherches booléennes peuvent utiliser les éléments suivants dans différentes combinaisons :

  • Recherches citées
  • Recherches parenthétiques
  • Recherches ET
  • PAS de recherche
  • Recherches OR

C'est également l'ordre de priorité lorsque plusieurs expressions sont utilisées dans une seule recherche de commande.

Voici comment utiliser la logique booléenne pour trouver des candidats sur LinkedIn :

Recherches citées

Le fait de mettre une phrase entre guillemets peut vous aider à trouver des correspondances exactes dans les CV.

Par exemple, une recherche sur "content marketer" entre guillemets vous permettra de trouver des CV qui utilisent cette expression exacte. Cette spécificité peut réduire considérablement les résultats de la recherche.

NOT Searches

L'ajout de "NOT" devant un terme vous permet d'exclure ce terme des résultats de la recherche.

Par exemple : Rédacteur (PAS rédacteur marketing)

La recherche ci-dessus vous donnera une liste de candidats rédacteurs qui exclut les rédacteurs marketing.

Recherches ET

Les entrées de recherche AND sont similaires aux recherches NOT, sauf qu'elles commandent à l'outil d'inclure le terme au lieu de l'exclure.

Par exemple : Comptable ET finance

La recherche ci-dessus vous permet de trouver des CV contenant à la fois les termes "comptable" et "finance".

Notez que les commandes AND ne sont pas nécessaires pour les termes de recherche contenant deux mots ou plus. Ces recherches trouveront automatiquement les CV contenant tous ces termes.

Recherches dans le bloc opératoire

La commande OR vous aidera à trouver des CV qui utilisent un ou plusieurs des termes énumérés.

Par exemple : Marketing OU ventes OU publicité

Cette commande de recherche génère des résultats comprenant un, deux ou trois termes.

Recherches parenthétiques

Les parenthèses sont utiles lorsque vous souhaitez combiner des commandes et les garder séparées.

Par exemple, voici la commande à utiliser lorsque vous recherchez un ingénieur logiciel connaissant Java ou Python : Ingénieur logiciel ET (Java OU Python)

Des moyens simples pour optimiser votre recherche de candidats sur LinkedIn

Bien que LinkedIn fournisse tous les outils nécessaires pour trouver le candidat idéal, comprendre comment les utiliser et tirer le meilleur parti de leurs fonctionnalités est plus facile à dire qu'à faire.

Voici quelques conseils et astuces pour utiliser au mieux les fonctions de recherche de candidats de LinkedIn :

  • Tout d'abord, déterminez vos exigences en matière de candidat idéal
  • Réduire la liste des termes de recherche
  • Utilisez des filtres avancés, tels que l'expérience, les compétences, la localisation, etc., pour obtenir des résultats spécifiques.
  • Créer une liste de filtres prioritaires
  • Essayez d'explorer les profils des candidats idéaux pour trouver des termes clés, des compétences et d'autres détails pour vos termes de recherche.
  • Enregistrez les résultats de votre recherche en tant qu'alertes pour recevoir des notifications sur les nouveaux CV.

La vaste base de données de la plateforme vous permet de trouver sur LinkedIn des CV correspondant à vos critères de recherche. Si vous n'obtenez pas les résultats souhaités, continuez à ajuster vos filtres de recherche jusqu'à ce que vous obteniez les meilleurs candidats potentiels pour le poste.

En résumé

Avec les bons outils et les connaissances nécessaires pour en tirer le meilleur parti, il devient plus facile de trouver des CV sur LinkedIn et d'embaucher le bon candidat pour le poste à pourvoir.

Nous espérons que ce guide vous aidera à optimiser le puissant moteur de recherche de LinkedIn au profit de votre entreprise.

À propos de Talentprise

Talentprise est une plateforme de recherche de talents axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Elle aide les chercheurs d'emploi à décrocher les postes techniques qu'ils aiment et qu'ils méritent, tout en permettant aux entreprises de trouver les candidats les mieux adaptés à leur activité.

À propos de Talentprise

Talentprise pour les recruteurs

Keren Dinkin Rédactrice professionnelle et partenaire de Talentprise

Keren Dinkin

Keren Dinkin a travaillé pendant sept ans dans le domaine du marketing numérique et du commerce électronique avant de passer à la vitesse supérieure et de devenir rédactrice de contenu à plein temps. Elle aime les mots et leur pouvoir, ce qui explique sa passion pour l'écriture.

Keren est basée en Californie. Lorsqu'elle n'est pas à son bureau en train de concocter des récits passionnants et de siroter d'interminables tasses de café, vous pouvez la trouver lovée dans un livre, en train de jouer avec son chien ou en train de potasser dans le jardin.


Suivez-nous :

A lire également