Embaucher un développeur Android - Priorités 3+3

Le développement d'applications Android est toujours au sommet par rapport aux autres industries de développement d'applications. $462B était le revenu total des applications collectées dans le monde en 2019, estimé à $936B en 2023.

Si vous envisagez de lancer votre application, votre première priorité est d'engager un développeur Android expert. La concurrence pour les applications Android augmente rapidement. Il est donc essentiel d'engager un développeur Android expérimenté et compétent pour augmenter vos chances de réussite. Mais quels sont les points clés à retenir lors de l'embauche d'un développeur ? 

Dans cet article, nous vous guiderons sur les points suivants "Embaucher un développeur Android - Priorités 3+3" afin que vous puissiez concrétiser vos idées. 

Ce qu'il faut garder à l'esprit pendant le processus d'embauche

Consultez les points critiques que vous devez garder à l'esprit pendant le processus d'embauche : 

Rechercher un développeur aux compétences multiples

Un développeur Android doit avoir de l'expérience, des compétences et une bonne connaissance du développement d'une application. Il doit également comprendre les exigences essentielles de votre entreprise. Voici une courte liste des compétences que votre développeur doit posséder pour obtenir les meilleurs résultats. 

Connaissance des meilleurs langages de programmation

Java et Kotlin sont les deux langages de programmation les plus populaires et les plus utilisés pour développer une application. Les développeurs doivent donc avoir une connaissance approfondie de ces langages. 

Utilisation de Firebase (base de données) 

Les développeurs préfèrent Firebase pour stocker les données et les rendre accessibles aux appareils. Il doit y avoir une base de données pour interagir avec les grandes quantités de données gérées par votre application. Votre développeur doit être un expert dans l'utilisation de Firebase. 

Connaissance des API et d'Android Studio

Les développeurs utilisent l'API pour relier l'application à des applications ou services tiers. Android Studio est un environnement de développement intégré (IDE) que votre développeur doit posséder pour bénéficier d'un large éventail de SDK Android. 

Embaucher un développeur Android avec une expérience dans l'édition 

La publication d'une application dans le Play Store nécessite de suivre plusieurs étapes complexes. Si vous voulez que votre application soit publiée sans erreur, assurez-vous d'engager un développeur qui a non seulement des connaissances en matière de publication d'applications, mais aussi une expérience dans ce domaine. 

Si toutes les étapes de la publication ne sont pas suivies correctement, cela peut entraîner divers problèmes à l'avenir. 

Conseil supplémentaire : Votre développeur doit connaître les fonctionnalités disponibles sur le Play Store pour publier une application, ce qui permet d'augmenter le nombre de téléchargements. 

Embaucher un développeur dont l'application est publiée sur le Play Store

N'oubliez pas d'évaluer les projets précédents réalisés par votre candidat en développement. Cela vous permettra de vous faire une idée de ses compétences et de ses qualifications. 

Le travail ne s'arrête pas là. Il est également essentiel de vérifier si le développeur a publié une de ses propres applications dans le Play Store. 

Vous saurez ainsi que votre développeur ne fait pas seulement du développement d'applications pour gagner de l'argent, mais qu'il le fait parce que c'est sa passion. Travailler avec des développeurs passionnés par leur métier sera très profitable pour vous et votre application. 

Conseil supplémentaire : Vérifiez également s'ils travaillent sur d'autres projets de ce type ou s'ils ont récemment mis à jour leur application. 

Ce qu'il faut prendre en compte une fois le processus d'embauche terminé

Vous devez être vigilant lors de l'embauche d'un développeur, mais il y a quelques points que vous devez surveiller même après la fin du processus d'embauche. Nous allons examiner ces points un par un. 

Une fois que vous avez choisi et engagé un développeur, vous devez vérifier un certain nombre de points pour vous assurer que vous avez sélectionné le bon développeur pour votre travail. 

Vérifier s'ils éliminent les insectes avec précision

Vérifiez s'il y a des bogues dans le projet réalisé par le développeur pendant la période d'essai. Cela vous donnera une idée de la capacité du développeur à trouver et à supprimer les bogues. 

Il s'agit d'un test crucial, car le développeur doit vérifier l'absence de bogues avant de publier l'application sur le Play Store ou d'en publier une nouvelle version. Si votre développeur n'est pas doué pour cela, votre application sera boguée et les gens ne la téléchargeront pas. Vous risquez également de recevoir des critiques négatives sur le Play Store. 

Conseil supplémentaire : Vérifiez si votre développeur connaît les bibliothèques de test fournies par Android. C'est quelque chose qu'un développeur expérimenté doit savoir. 

Embaucher un développeur qui donne une estimation précise du temps de travail

Lorsque vous confiez une petite tâche à votre développeur dans le cadre d'une période d'essai, demandez-lui une estimation du temps nécessaire pour terminer le travail. Vérifiez également s'il termine le travail dans le délai imparti. Si ce n'est pas le cas, demandez-lui une raison valable.

Il est essentiel de se faire une idée de l'exactitude de leur estimation du temps en leur confiant de petites tâches, car il est souvent difficile d'estimer le temps nécessaire pour des tâches plus importantes. De nombreuses modifications et ajustements sont nécessaires pour assurer le succès du développement d'une application, d'où l'importance de la gestion du temps. 

N'oubliez pas de demander à votre promoteur de vous informer à l'avance si les travaux prennent plus de temps et de vous fournir une explication satisfaisante. 

Engagez un développeur qui vous tient au courant, en particulier des changements importants.

Pendant la période d'essai, notez la fréquence à laquelle votre développeur vous donne des mises à jour sur le projet. Veillez à lui demander des mises à jour quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles, selon vos préférences. De cette façon, vous resterez informé sur le projet et le développeur travaillera efficacement en sachant qu'il doit fournir une mise à jour. 

Cela affectera également votre coordination et votre productivité, ainsi que celles de vos développeurs. 

En fin de compte

Nous espérons avoir pu vous donner suffisamment d'informations sur la manière d'embaucher un développeur Android. Gardez à l'esprit qu'un développeur expert peut demander un salaire plus élevé qu'un développeur moyen. Cependant, un développeur professionnel vous fournira le meilleur travail, lancera votre application avec la plus grande précision et donnera à votre projet de grandes chances de réussite. 

Embaucher un développeur peut sembler un peu compliqué, mais les points que nous vous avons exposés vous aideront à engager le meilleur développeur. Engager le meilleur développeur peut vous faire gagner du temps et de l'argent. Vous pouvez également faire appel à eux pour vos futurs travaux.

À propos de Talentprise

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