Cómo encontrar trabajo rápidamente? 2019-2021 fueron años como ningún otro para encontrar trabajo. La alteración del mercado laboral fue la mayor en una generación, con empleadores y empleados redefiniendo sus relaciones.

En este artículo compartimos las últimas búsquedas de tendencias laborales ahora mismo y cómo puede utilizar estos cambios para que su búsqueda de empleo más éxito. Se espera que el trabajo a distancia se mantenga, se han producido cambios inesperados en el mercado y se presta más atención a las competencias sociales. Estos son nuestros 7 consejos para encontrar trabajo rápidamente en este nuevo mundo.

El uso de Inteligencia artificial (IA) en la contratación es una tendencia en rápido crecimiento con 43% de los profesionales de RRHH ya utilizan IA y más que planean hacerlo en el futuro. Entender cómo se utiliza la IA en la selección de personal y adaptar tu búsqueda de empleo y tus solicitudes te mantendrá a la vanguardia.

Conseguir trabajo: currículum y carta de presentación. Encontrar trabajo. Búsqueda de empleo en las redes sociales

En nuestro blog Éxito en la búsqueda de empleo - Guía definitiva para la contratación con IA te contamos los distintos tipos de IA y cómo puedes utilizarla para ayudarte en tu búsqueda de empleo.

2. El trabajo a distancia abre el mercado laboral mundial

La tendencia al trabajo a distancia continuará más allá de la pandemia, con ventajas tanto para los reclutadores como para los candidatos. El trabajo desde casa permite a los responsables de contratación acceder a un mayor número de talentos, ahorrar costes y mejorar el bienestar de los empleados.

Laboratorios Búho La investigación muestra que 50% de los empleados cambiarían de trabajo si se les ofreciera oportunidades de trabajo desde casa.

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Para los solicitantes de empleo, significa que el mundo es realmente su ostra con el mercado de trabajo global a su disposición. Googlear 'trabajos cerca de miya no se aplica a los trabajos desde casa. Un gran número de ofertas de empleo están disponibles en el mercado, incluyendo puestos de trabajo del gobierno.

Para destacar en un mercado global, asegúrate de demostrar tus aptitudes para trabajar desde casa, como la adopción del trabajo digital, la capacidad de trabajar en equipo a distancia y la productividad. Esté preparado para responder preguntas habituales en las entrevistas de trabajo a distancia.

3. Tener éxito en las entrevistas a distancia. La tendencia ha llegado para quedarse

Con trabajos desde casa se espera que continúeTambién lo harán las prácticas de entrevista a distancia. En 60% de empresarios planea mantener las entrevistas en vídeo después de la pandemia, esta tendencia ha llegado para quedarse.

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Algunos de los errores más comunes en las entrevistas en vídeo son la mala preparación y las aptitudes personales.

Errores de los candidatos en las entrevistas en vídeo

Para que esta tendencia te beneficie, asegúrate de repasar tus habilidades para las entrevistas de trabajo. En efecto tiene una práctica guía que incluye preguntas habituales en las entrevistas en vídeo y cómo prepararlas.

4. Haz que la "paradoja Covid" juegue a tu favor en la búsqueda de empleo. Exceso de vacantes en el mercado

A mediados de 2021 había un millón más de vacantes que de personas buscando trabajo en Estados Unidos. Es probable que esta tendencia continúe. Sin embargo, la mayoría de los reclutadores y directores de contratación experimentaban dificultades a la hora de contratar. Esto se conoce como la "paradoja de Covid", y usted puede utilizarla a su favor

En junio de 2021 De hecho, informó un aumento del 30,5% en la oferta de empleo en comparación con antes de la pandemia.

Las empresas de contratación ajustan sus estrategias de contratación ofreciendo mejores beneficios a los empleados, incluidos salarios, recompensas y opciones de trabajo flexibles. Con más puestos de trabajo que candidatos, el poder está ahora en manos de los candidatos. Aproveche esta oportunidad para negociar mejores salarios, beneficios o prácticas laborales que se adapten a sus preferencias.

5. Unirse a la mano de obra eventual para nuevas posibilidades nuevos puestos de trabajo y obtener formación laboral.

En personal eventual los trabajadores que no están empleados por una organización, sino que trabajan autónomoel contratos o en temporal puestos. Con el objetivo de obtener formación laboral.  

La mano de obra eventual crece más rápidamente que los empleos fijos. Monstruo prevén que a finales de 2021 más de la mitad de los trabajadores cualificados serán contingentes. Una mano de obra flexible permite a las empresas reducir riesgos, responder a los cambios y adquirir las competencias necesarias.

Trabajo autónomo o temporal puede ser una gran oportunidad profesional con ventajas como:

  • más flexibilidad en su carrera y horas de trabajo.
  • aprender nuevas habilidades.
  • probar nuevas empresas o sectores industriales.
  • para conseguir un trabajo fijo.
  • mejore su curriculum vitae y pagar las facturas mientras se busca trabajo fijo.
  • Haz crecer tu red.

No lo hagas. pasar por alto las funciones temporales o contractuales, ya que ofrecen muchas oportunidades de encontrar trabajo rápidamente.   

6. Hazte notar por los reclutadores proactivos. Inscríbete en plataformas globales de reservas de talento

Tradicionalmente, los reclutadores esperaban a que se cubriera una vacante y publicaban un anuncio para encontrar posibles candidatos. Con las ventajas de la tecnología, los responsables de selección y contratación pueden ahora ser proactivo y crear una reserva de talentos potenciales listo para cuando surjan oportunidades.

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En en busca de un nuevo trabajo en líneano sólo se aplican a ofertas de empleoSea un buscador de empleo proactivo. Muchas empresas tienen una reserva de talentos a la que puedes apuntarte, de modo que los reclutadores ya tienen tus datos y pueden asignarte a las vacantes que vayan surgiendo. Esto también te da la oportunidad de conocer la cultura de la empresa.

Algunas empresas tienen sus propios sistemas de reserva de talentos, pero muchas utilizan un innovador Dirigido por la IA plataforma de gestión del talento, como Talentprise, para acceder a los candidatos. Inscribirse a Talentprise significa que puede ser encontrado por muchas empresas que buscan candidatos. 

7. Estrategia de búsqueda de empleo. Transición al siguiente empleo

La escasez de talento y los cambios en el futuro del trabajo hacen que los reclutadores se centren más en las competencias interpersonales. Aprovecha esta estrategia de búsqueda de empleo para la próxima oportunidad laboral.

Estrategia de búsqueda de empleo vendiendo a mano tus habilidades blandas a empleadores y reclutadores

¿Por qué las competencias interpersonales son importantes para los empresarios?

Academia Oxbridge explica por qué las competencias interpersonales son tan importantes para los empresarios:

  1. Las competencias duras son inútiles sin competencias blandas que respalden sus conocimientos relacionados con la tarea.
  2. Las competencias blandas son más difíciles de aprender y, por tanto, más valiosas.
  3. Los lugares de trabajo actuales son colaborativos y dependen en gran medida de las competencias interpersonales para hacer las cosas.
  4. Habilidades interpersonales como la empatía y el sentido del humor mejoran la experiencia del cliente.
  5. El futuro del trabajo reside en las competencias interpersonales; estas características humanas no pueden ser reproducidas ni sustituidas por la IA.

Pero, ¿cómo decidir qué competencias de criba hay que demostrar? LinkedInpuede ayudar. Las más demandadas son la innovación, la comunicación, la adaptabilidad y el trabajo en equipo. Cuando solicites un empleo, asegúrate de destacar tus habilidades interpersonales. 

Con los sistemas de gestión del talento basados en IA, como Talentprise, los candidatos reciben una puntuación que va más allá de las cualificaciones y la experiencia. El aprendizaje continuo, las habilidades sociales y las competencias tienen la misma importancia. Te ayudamos a encontrar trabajo rápidamente asegurándonos de que todos tus talentos se demuestran a los reclutadores y destacan por encima de otros candidatos.

Las tendencias en la búsqueda de empleo cambian continuamente y el impacto de la pandemia hace que el mundo de la contratación tenga un aspecto muy diferente. Pero si te mantienes al día de las tendencias y adaptas tu búsqueda de empleo, podrás ir por delante y conseguir el trabajo de tus sueños.

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Equipo editorial de Talentprise

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