Pour que votre application soit la meilleure, il est essentiel d'engager les meilleurs développeurs iOS.
Voici un guide sur "Embaucher un développeur iOS" pour faire de votre projet une véritable application ! Commençons par le commencement.
Si vous avez décidé de lancer votre propre application et choisi iOS comme plateforme, vous avez fait un choix fantastique !
Embaucher un développeur iOS n'est pas un processus simple. Rien ne garantit que votre application sera un succès commercial. Cependant, des développeurs iOS dévoués peuvent certainement augmenter vos chances de succès.
Apple a un grand nombre de clients dévoués. Par rapport aux utilisateurs d'Android, ces clients dépensent beaucoup d'argent pour des fonctions d'application haut de gamme. Il est donc essentiel que l'application soit parfaite.
Quelques méthodes à suivre pour embaucher un développeur iOS
Pour que votre application soit un succès, il est essentiel qu'elle se distingue des autres par son originalité. Votre développeur d'applications mobiles doit être le meilleur.
Voici une liste des éléments à prendre en compte lors de l'embauche d'un développeur iOS.
Interviews
Avant de commencer à mener des entretiens, vous devez vous assurer d'une bonne planification.
Vous devez vous renseigner sur les caractéristiques que doit posséder un développeur travaillant sur votre projet. Il vous sera plus facile de trouver le meilleur développeur iOS pour votre application si vous posez les bonnes questions.
Des objectifs clairs
L'une des meilleures méthodes pour augmenter les chances de trouver le bon développeur iOS est de faire une brève présentation de votre projet.
Votre présentation doit être clairement expliquée afin que les personnes qui la lisent comprennent vos objectifs. Vous devez préciser quel type d'application vous voulez, quels sont vos objectifs, ce que vous attendez de votre application et les caractéristiques qu'elle doit avoir.
Choisir le meilleur modèle d'équipe
Il existe de nombreuses possibilités de recrutement pour les projets de développement iOS.
Chacun d'entre eux présente des avantages et des inconvénients. En fonction de l'objectif de votre projet, vous pouvez choisir le meilleur modèle. Examinons donc les avantages et les inconvénients de chaque modèle.
Société d'externalisation
Pour
Cons
En faisant appel à une société d'externalisation, vous n'avez pas besoin de constituer une équipe et de répartir les responsabilités. Ils ont déjà une équipe. Il vous suffit de leur parler du projet et de signer le contrat.
Vous ne devez pas participer à la gestion du projet. Vous économisez ainsi beaucoup de temps et d'argent.
Lorsque vous engagez une société d'externalisation, de nombreux problèmes se posent en matière de communication, de culture du travail, de fuseau horaire, etc. Ces problèmes se posent parce que l'entreprise peut se trouver dans n'importe quelle partie du monde.
Développeurs internes
Pour
Cons
Les échanges entre le développeur et les autres membres de l'équipe seront plus rapides et plus faciles.
Comme le développeur fera partie de votre équipe, il aura plus de temps pour comprendre le projet.
Vous devez verser au développeur un salaire complet, même si le travail est achevé avant la date prévue.
Développeurs iOS indépendants
Pour
Cons
Comme vous pouvez engager un développeur iOS freelance dans n'importe quelle partie du monde, vous pouvez trouver des développeurs plus compétents et plus experts.
Les développeurs indépendants facturent généralement moins que les autres développeurs.
La communication entre le développeur freelance et l'employeur se fait généralement en ligne, ce qui peut entraîner de nombreuses difficultés et malentendus.
Il est probable que le free-lance travaille déjà sur d'autres projets en même temps que sur le vôtre.
Comment recruter sur la base de l'expérience ?
Il existe différents postes dans le développement d'applications mobiles. Il n'est pas possible pour un seul développeur d'applications iOS de gérer toutes les tâches, car certaines d'entre elles sont faciles, tandis que d'autres sont difficiles et prennent du temps.
Pour vous assurer que tout votre travail dans le cadre du développement d'une application ios est effectué efficacement, vous devez engager une équipe de développeurs d'applications iPhone pour différentes tâches. Vous trouverez ci-dessous une liste de trois types de développeurs d'applications iOS, leurs tarifs respectifs et leur expérience.
Développeur iOS junior
Ces développeurs ont moins de deux ans d'expérience et travaillent sous la direction des développeurs seniors. Ils pratiquent les tarifs les plus bas et vous pouvez leur confier des tâches plus faciles comme le codage.
Développeur iOS de niveau intermédiaire
Ces développeurs ont de 2 à 5 ans d'expérience. Ils travaillent généralement de manière autonome.
Les développeurs de niveau intermédiaire sont plus chers que les développeurs juniors. Ces développeurs peuvent effectuer de nombreuses tâches telles que les tests, le codage et la coordination avec d'autres équipes pour d'autres tâches.
Développeur iOS senior
Les développeurs iOS seniors sont les développeurs iPhone les plus expérimentés.
Ils ont plus de 5 ans d'expérience et peuvent travailler sur des projets complexes de développement d'applications. Ils révisent également le travail effectué par leurs juniors.
Vous pouvez leur assigner des tâches telles que la planification des tests, la révision du code, la conception de l'interface utilisateur, des activités telles que le contrôle de la qualité, etc.
Quelles sont les compétences que doit posséder un développeur iOS ?
Vous trouverez ci-dessous une liste des différentes compétences qu'un développeur iOS doit posséder :
Connaissance de la langue
Les développeurs iOS produisent des applications à partir de zéro qui fonctionnent sur les plateformes iOS. Ils doivent donc avoir une connaissance approfondie des langages de programmation tels que Swift et Objectif C qui sont utilisés pour programmer des applications pour iOS.
Les compétences difficiles à acquérir
Voici une liste de compétences que votre développeur doit posséder et qui l'aideront à résoudre plusieurs problèmes lors du développement d'une application :
- Connaissance approfondie des instruments de versionnement avancé du code
- Connaissance des API et expérience de l'intégration des API
- Connaissance standard de l'interface utilisateur / UX
- Connaissance des lignes directrices de l'interface humaine d'Apple
- Avoir une expérience pratique du cadre Core Data
- Expérience de l'IDE Xcode
Compétences non techniques
De nombreux facteurs autres que les compétences doivent être pris en compte lors de l'embauche d'un développeur iOS. Il s'agit notamment de l'attitude au travail, des antécédents culturels, etc.
Le candidat peut préférer travailler seul plutôt qu'en équipe, ce qui peut entraîner des problèmes de communication et des malentendus. Ces éléments peuvent affecter votre projet et entraîner d'autres problèmes sur le lieu de travail.
Pour résumer
Embaucher un développeur iOS pour remplir tous vos aspects est devenu plus diversifié de nos jours parce que maintenant vous n'êtes pas limité à des zones locales.
Vous pouvez engager un développeur de n'importe où dans le monde.
Toutefois, la concurrence et la demande de nouvelles solutions ont également augmenté. Si vous ne trouvez pas le bon développeur pour votre application, vos concurrents prendront l'avantage sur vous, ce que vous ne souhaitez pas.
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