هناك مجموعة متنوعة من الطرق لإيجاد وتوظيف الموظفين هذه الأيام. أحد الخيارات الشائعة هو استخدام منصات التوظيف. هي مواقع ويب حيث يمكن لأصحاب العمل نشر وظيفة ويمكن للباحثين عن عمل البحث عن هذه الوظائف والتقدم إليها. هناك العديد من لوحات الوظائف المختلفة في السوق ، ولكل منها مزاياها وعيوبها. بالإضافة إلى ذلك ، أصبحت أدوات التوظيف الجديدة ، مثل المنصات التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي عبر الإنترنت ، شائعة بشكل متزايد كوسيلة لمساعدة أصحاب العمل على توظيف الموظفين.
في المدونة هذه ، سنلقي نظرة على إيجابيات وسلبيات استخدام لوحات الوظائف لتوظيف الموظفين. سنتطرق أيضا إلى إنديد لأصحاب العمل وما هي Instant Match وبعض الابتكارات الجديدة المصممة لحل بعض التحديات الرئيسية التي يواجهها أصحاب العمل عند توظيف الموظفين.
ما هي لوحة الوظائف؟
لوحات الوظائف ، أو مواقع نشر الوظائف ، هي مواقع ويب حيث يمكن لأصحاب العمل نشر وظيفة ، ويمكن للباحثين عن عمل البحث عن الوظائف المتاحة. تشمل أشهر لوحات الوظائف في جميع أنحاء العالم إنديد لأصحاب العمل و LinkedIn و Glassdoor و Monster. في حين أن كل لوحة وظائف لها ميزاتها ووظائفها الخاصة ، إلا أنها تشترك جميعها في هدف مشترك: ربط أصحاب العمل بالموظفين المحتملين.
بالنسبة للباحثين عن عمل ، توفر لوحات الوظائف طريقة سهلة للبحث عن إعلانات الوظائف في المجال أو المكان المطلوب. بالنسبة لأصحاب العمل ، توفر لوحات الوظائف طريقة ملائمة للعثور على الموظفين وتوظيفهم بالمهارات والخبرات التي يحتاجون إليها. بالإضافة إلى ذلك ، تسمح لوحات الوظائف عادة لأصحاب العمل بنشر وصف وظيفي مجانا أو مقابل رسوم رمزية. نتيجة لذلك ، تعد لوحات الوظائف أداة أساسية لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
Indeed.com هي لوحة وظائف تعمل في الولايات المتحدة وكندا. تأسست في نوفمبر 2004 وهي مملوكة لشركة Recruit Holdings Co.، Ltd. يمكن للباحثين عن عمل إنشاء ملف تعريف وتحميل سيرتهم الذاتية على الموقع ، ويمكن لأصحاب العمل نشر فرص العمل والبحث عن المرشحين.
يتضمن إنديد أيضا قوائم الوظائف من مواقع نشر الوظائف الأخرى والصحف ومواقع الشركات. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم الموقع معلومات الرواتب واتجاهات سوق العمل. إنديد هي واحدة من لوحات الوظائف الأكثر شعبية في الولايات المتحدة ، مع أكثر من 250 مليون زائر شهرياً.
زيادة الطلب على المهارات الشخصية
مع استمرار تطور الاقتصاد ، يولي أصحاب العمل أهمية متزايدة للمهارات الشخصية. يشير مصطلح "المهارات الشخصية" إلى مجموعة من القدرات الشخصية ، مثل التواصل وحل المشكلات ، والتي تعتبر ضرورية للنجاح في مكان العمل الحديث. نظرا لصعوبة تحديد المهارات الشخصية ، تسمح لوحات الوظائف للمرشحين باختيار المهارات من القائمة أو تحديد مهاراتهم الخاصة. ومع ذلك ، فإن هذا يجلب عدم ثقة أصحاب العمل. يكتشف أصحاب العمل فجوات بين ملفات تعريف المرشحين وقدراتهم ومهاراتهم الحقيقية أثناء المقابلات.
نتيجة لذلك ، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى طرق بديلة ، مثل اختبارات الشخصية ، لتحديد المرشحين المحتملين بالمهارات الشخصية التي يحتاجون إليها. على الرغم من عدم وجود حل مثالي لهذه المشكلة ، فمن الواضح أن المهارات الشخصية ستظل عاملا مهما في عملية التوظيف.
التقييم المسبق للمهارات الشخصية
لدى Talentprise قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين، وقد تم تقييم المهارات الشخصية لكل واحد منهم . يمنح هذا الحل أصحاب العمل مزيدا من الثقة في المرشحين الذين يفكرون فيهم ويوفر لهم الوقت في عملية التوظيف. يساعد التقييم في قياس وفهم مهارات المرشحين وسمياتهم وكفاءاتهم.
إنديد لأصحاب العمل: أهم الميزات
بصفتك صاحب عمل ، فإن أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها هو العثور على المرشحين المناسبين لإعلانات الوظائف الخاصة بك. هناك الكثير من مواقع العمل ، ولكن لا يتم إنشاؤها جميعا على قدم المساواة. إنديد هو واحد من أفضل مواقع نشر الوظائف ، ولسبب وجيه. فيما يلي ثلاث ميزات تجعل إنديد لأصحاب العمل خيارا رائعا للتوظيف.
أولا ، يقدم موقع Indeed لأصحاب العمل خطوات سهلة لنشر وظيفة. يمكنك إنشاء إعلان وظيفة في بضع دقائق فقط ، ويمكنك تضمين جميع المعلومات المهمة التي يحتاج المرشحون المحتملون إلى معرفتها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك بسهولة تتبع عدد الأشخاص الذين شاهدوا إعلان الوظيفة الخاص بك وتقدموا بطلب للحصول على وظيفة شاغرة.
ثانيا ، يسمح Indeed for Employers لأصحاب العمل بالبحث عن السير الذاتية. هذه طريقة رائعة للعثور على المرشحين المؤهلين الذين قد لا يبحثون بنشاط عن وظيفة. يمكن لأصحاب العمل البحث عن السير الذاتية حسب الكلمة الرئيسية أو المسمى الوظيفي أو مستوى الخبرة أو المكان. هذا يعني أنه يمكنهم حقا حصر نطاق البحث للعثور على ما يبحثون عنه بالضبط.
أخيرا ، لدى Indeed لأصحاب العمل موقع ويب رائع سهل الاستخدام. يمكن لأصحاب العمل بسهولة إنشاء حساب ونشر وظيفة. يمكن للمرشحين المحتملين البحث بسهولة عن وظائف بعنوان وظيفي محدد والتقدم عبر الإنترنت. الموقع أيضا متوافق مع الجوال ، بحيث يمكن لأصحاب العمل والمتقدمين الوصول إليه من أي مكان
سلبيات لوحات الوظائف للشركات
يمكن أن يكون العثور على موظفين لوظيفة عملية تستغرق وقتا طويلا ومحبطة لأصحاب العمل. غالبا ما تمتلئ مواقع نشر الوظائف بمعلومات قديمة ومرشحين غير مناسبين لهذا المنصب. بالإضافة إلى ذلك ، قد تستغرق مراجعة السير الذاتية وقتا طويلا ، وغالبا ما يكون من الصعب الحصول على فكرة دقيقة عن مهارات ومؤهلات المرشح المحتمل.
يمكن أن تكون لوحات الوظائف أيضا عبئا على مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف. عندما يتم نشر وظيفة على لوحة الوظائف ، فإنها عادة ما تؤدي إلى تقدم عدد كبير من المتقدمين. مما يصعب على أصحاب العمل فرز جميع الطلبات وتحديد المرشحين الأكثر تأهيلا. نتيجة لذلك ، يلجأ العديد من أصحاب العمل إلى طرق بديلة للعثور على مرشحين مؤهلين. تتضمن هذه الأساليب شبكات العلاقات وتوصيات الموظفين والأدوات عبر الإنترنت التي تسمح لأصحاب العمل بتحديد المرشحين المحتملين بسرعة. على الرغم من أنها قد تستغرق وقتا أطول ، إلا أن هذه البدائل يمكن أن توفر على أصحاب العمل الوقت والجهد على المدى الطويل.
إهم ميزات إنديد لفرق التوظيف
Indeed هو واحد من أفضل مواقع قوائم الوظائف مع ملايين الوظائف المنشورة يوميا من الشركات في جميع أنحاء العالم. للباحثين عن عمل ، يقدم إنديد العديد من الميزات والفوائد لمساعدتك في العثور على أفضل وظيفة. ميزة واحدة هي موقع شركة صاحب العمل. يمكنك البحث عن شركة من خلال زيارة موقعها على الإنترنت ومعرفة المزيد عن ثقافة الشركة وقيمها ورسالتها. يمكن أن يساعدك هذا في تحديد ما إذا كنت مناسبا للشركة. ميزة أخرى هي قائمة الوظائف نفسها.
يوفر إنديد معلومات مفصلة حول كل قائمة وظائف ، بما في ذلك الوصف الوظيفي والموقع والراتب وتصنيف الشركة. يساعدك هذا على تحديد الوظائف التي تتناسب بسرعة مع مهاراتك ومؤهلاتك. أخيرا ، تقدم إنديد منشئ السيرة الذاتية ونصائح الراتب لمساعدتك في إنشاء سيرة ذاتية احترافية والتفاوض على أجر عادل. باستخدام هذه الأدوات ، يجعل إنديد من السهل العثور على فرصتك المهنية الرائعة.
سلبيات منصات التوظيف للباحثين عن وظائف
يمكن أن يكون التقدم للوظائف عملية تستغرق وقتا طويلا ومحبطة. غالبا ما يقضي الباحثون عن عمل ساعات في مراجعة قوائم الوظائف ، وتخصيص سيرهم الذاتية لكل وظيفة ، وملء الطلبات عبر الإنترنت - فقط دون تلقي أي رد من أصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تطلب العديد من لوحات الوظائف من المتقدمين إنشاء حساب وتقديم معلوماتهم الشخصية قبل أن يتمكنوا حتى من الوصول للقوائم. نتيجة لذلك ، ليس من المستغرب أن يستسلم العديد من الباحثين عن عمل للإحباط قبل أن يجدوا الوظيفة المناسبة.
المطابقة الفورية من إنديد لأصحاب العمل: Instant Match
باستخدام Indeed Instant Match، يمكن لأصحاب العمل عرض المرشحين ذوي الجودة الذين يتناسبون مع وصف الوظيفة فور نشرها. عندما يرى أصحاب العمل ملاءمة محتملة ، يمكنهم دعوة المرشح للتقديم. هذا يعني أنه لا يتعين على أصحاب العمل انتظار وصول الطلبات. يمكنهم البدء في مراجعة السير الذاتية بمجرد نشر وظائفهم. نتيجة لذلك ، يمكنهم ملء الشواغر بشكل أسرع وبثقة أكبر. تم طرح إنديد Instant Match في أواخر عام 2020.
الذكاء الصطناعي في التوظيف من AI Headhunter :Talentprise
في سوق العمل التنافسي اليوم ، يبحث أصحاب العمل دائما عن طرق للعثور على أفضل المرشحين لوظائفهم المفتوحة. إحدى الأدوات التي تكتسب شعبية هي AI Headhunter ، وهي خوارزمية تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي تم تطويرها بواسطة Talentprise. من حيث المبدأ ، تعمل بشكل مشابه ل Indeed instant match ، ومع ذلك ، فإن الخوارزمية تستخدم بيانات شخصية شاملة يحددها أصحاب العمل. هذا يلغي الحاجة إلى إعلانات الوظائف ويجعل عملية التوظيف أكثر كفاءة.
مع AI Headhunter ، يمكن لأصحاب العمل ببساطة الضغط على بعض الأزرار والحصول على قائمة بالمرشحين ذوي الجودة التي تتناسب مع الشخصيات المثالية المستهدفة. مع استمرار نمو استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، تحدث أدوات مثل AI Headhunters ثورة في الطريقة التي يجد بها أصحاب العمل أفضل المواهب.
عندما يتعلق الأمر بعمليات البحث المتعلقة بالوظائف ، فقد اعتمدت مواقع العمل منذ فترة طويلة على طرق البحث عن الكلمات الرئيسية ، مثل المسمى الوظيفي والمكان. يمكن أن يكون هذا رائعا لعمليات البحث السريعة ، ولكنه غالبا ما يؤدي أيضا إلى نتائج غير ذات صلة. بدلا من ذلك ، تعتمد مطابقة المرشح مع الكفاءات المطلوبة للمرشح المثالي ، وهذا يمكن أن يؤدي في كثير من الأحيان إلى نتائج أفضل بكثير. على الرغم من أن الإعداد قد يستغرق وقتا أطول قليلا ، إلا أن نتائج البحث المحسنة قد تستحق الجهد المبذول. بالطبع ، يختلف كل بحث عن الآخر ، لذلك من المهم تقييم احتياجات كل بحث فردي قبل تحديد الطريقة التي يجب استخدامها.
أفضل الطرق للعثور على موظفين للعمل عن بعد
هناك العديد من الطرق للعثور على الموارد عبر الإنترنت. من خلال بحث بسيط ، يمكن لأصحاب العمل العثور على أي شيء يحتاجون إليه تقريبا. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالعثور على موظفين جدد. مع تزايد الطلب على العمل عن بعد ، تبحث المزيد والمزيد من الشركات عن موظفين مؤهلين يمكنهم العمل من المنزل. يعد الإنترنت مصدرا رائعا للعثور على هؤلاء الموظفين. فيما يلي نصائح حول الموارد للعثور على موظفين للعمل عن بعد:
مواقع التوظيف
تعد لوحات الوظائف واحدة من أكثر الطرق شيوعا للعثور على الموارد عبر الإنترنت. من خلال نشر وظيفة ، يمكن لأصحاب العمل استقبال المتقدمين الراغبين في العمل وفقا للوصف الوظيفي. هناك العديد من مواقع إعلانات الوظائف التي يمكن استخدامها ، ويمكن العثور عليها بالبحث عن كلمات رئيسية مثل "لوحة الوظائف" أو "التوظيف". يمكن لأصحاب العمل أيضا العثور على لوحات الوظائف من خلال زيارة مواقع الويب التي تقدم موارد للباحثين عن عمل.
منصات إمداد الكفاءات بالذكاء الاصطناعي
Talentprise هي عبارة عن منصة إمداد للمرشحين مدعومة الذكاء الاصطناعي تعمل على تغيير الطريقة التي يجد بها أصحاب العمل أفضل المواهب. يقوم الباحثون عن عمل بإنشاء ملفات تعريف وإكمال عملية التسجيل التي تتضمن تقييم المهارات. بمجرد الانتهاء من كل شيء ، سيبدأ المرشحون بالظهور في عمليات البحث التي يجريها الذكاء الاصطناعي. من ناحية أخرى ، يمكن لأصحاب العمل الوصول إلى مجموعة المواهب من خلال إنشاء AI headhunters وتعريف شخصية المرشحين المستهدفين. يبحث AI headhunters عن أفضل المرشحين المطابقين ببضع نقرات.
باستخدام Talentprise ، يمكن لأصحاب العمل التأكد من أنهم يحصلون على أفضل المرشحين لوظائفهم الشاغرة. وفي الوقت نفسه ، يمكن للباحثين عن عمل أن يكونوا واثقين من أنهم سيكونون متطابقين مع متطلبات أصحاب العمل الذين يبحثون عن مهارات وخبرات محددة. في سوق العمل التنافسي اليوم ، يعد Talentprise أداة أساسية لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل.
الشبكات الاجتماعية; لينكد إن
LinkedIn هي واحدة من أكثر المنصات شعبية لتوظيف الأعمال. يسمح LinkedIn للشركات بنشر وظائفها المفتوحة ، كما يسمح للمرشحين بالبحث عن وظائف تناسب مهاراتهم وخبراتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر LinkedIn منصة للتواصل والتواصل مع محترفين آخرين في مجالات عدة. نتيجة لذلك ، أصبح LinkedIn أداة أساسية للشركات التي تتطلع إلى العثور على الموارد والمواهب للعمل عن بعد.
توصيات الموظفين الحاليين
برامج توصيات الموظفين (ERPs) هي مبادرات تشجع الموظفين الحاليين على تحديد وتوصية المرشحين المؤهلين لوظيفة داخل شركتهم. يمكن أن يكون هذا البرنامج موردا ممتازا للشركات التي تتطلع إلى توظيف موظفين جدد ، لأنه يسمح لهم بالاستفادة من مجموعة موثوقة من المرشحين المؤهلين للوظائف. بالإضافة إلى ذلك ، تؤدي برامج توصية الموظفين عادة إلى جودة التعيينات، حيث من المرجح أن تكون التوصيات مناسبة لثقافة الشركة والمنصب الشاغر.
شبكات التواصل الاجتماعي
في سوق العمل اليوم ، تتجه المزيد والمزيد من الشركات إلى وسائل التواصل الاجتماعي كوسيلة للعثور على الموظفين المحتملين وإجراء مقابلات معهم. مع وجود أكثر من 2 مليار مستخدم نشط على Facebook و 800 مليون مستخدم نشط على Instagram ، تمتلك الشركات مجموعة كبيرة من الموظفين المحتملين للاختيار من بينها.
يعد Facebook و Instagram من أشهر منصات التواصل الاجتماعي التي تستخدمها الشركات للتوظيف. من خلال نشر إعلانات الوظائف المجانية والمدفوعة ، يمكن لأصحاب العمل جذب المرشحين للتقدم على الموقع الخاص بهم أو إرسال سيرهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني. تسمح الإعلانات المدفوعة أيضا للأنشطة التجارية باستهداف مجموعات محددة من الأشخاص بناء على اهتماماتهم وديموغرافياتهم وموقعهم. نتيجة لذلك ، أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي أداة أساسية للشركات التي ترغب في العثور على أفضل المرشحين لوظائفهم المفتوحة.
حول تلينتبرايس
للباحثين عن عمل
Talentprise هي منصة ذكية لمصادر المواهب واكتسابها. توفر خبرة لا مثيل لها للباحثين عن عمل للتميز وإظهار قيمتهم المضافة لأصحاب العمل. انضم إلى تالنتنبريس اليوم. ، قم بالتسجيل للحصول على حساب مجاني في Talentprise واعرض قدراتك لأصحاب العمل واحصل على وظيفة أحلامك.
لأصحاب العمل
منح أصحاب العمل فرصة متساوية للحصول على أفضل المواهب من خلال الوصول إلى مجموعة المواهب العالمية في Talentprise. انضم إلى Talentprise اليوم باستخدام حساب صاحب العمل واحصل على أفضل المواهب التي تحتاجها لعملك.
فريق التحرير
فريقنا مدفوع بشغف صياغة محتوى قيم يثري تجارب مستخدمينا وعملائنا وزوارنا. نختار بدقة موضوعات ذات مغزى وغير متحيزة تتراوح من النصائح والأدلة إلى التحديات وأحدث التقنيات واتجاهات ورؤى سوق العمل. كل ذلك مقدم بعناية ومحبة!
