ÜBER UNS
Talentprise eine KI-gestützte Plattform
Übertreffen Sie Websites für Stellenausschreibungen und die Rekrutierung von Stellen
Der kürzeste Weg zu hochqualifizierten Talenten. Direkter Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten. Proaktive Rekrutierung. Schnelles Shortlisting. Verbindet 100K Top-Talente mit Personalvermittlern weltweit.
Ihre Plattform, um Top-Talente zu finden und einzustellen
Datengesteuerte Webplattform für die Suche nach Talenten, die Recruitern auf der Grundlage von Personas die am besten geeigneten Talente vorstellt. Die KI-gestützte Lösung ermöglicht es Stellensuchenden, sich zu profilieren, während Personalverantwortliche ihre Einstellungsziele übertreffen können.
Talentprise meistert die größten Herausforderungen bei der Personalbeschaffung und übertrifft die Leistung von Stellenanzeigen-Websites und Websites zur Personalbeschaffung.
Talentprise ist KEINE Jobbörse
Stellenbörsen sind für Unternehmen, die Führungskräfte einstellen wollen, unwirksam, weil sie fehlendes Screening-Verfahren. Darüber hinaus sind die Einstellung von Personal und die Rekrutierung über Stellenbörsen in der Regel mühsam und zeitaufwändig.
Wenn Personalvermittler eine Stelle ausschreibenBewerber, die sich für die Stelle interessieren, unabhängig davon, ob sie den Anforderungen entsprechen oder nicht, neigen dazu, sich auf solche Stellen zu bewerben, und überlassen dem Personalverantwortlichen die stressige Aufgabe, die mehrere Lebensläufe durchsehen bevor er qualifizierte Bewerber findet. Letztendlich braucht der Personalverantwortliche viel Zeit für die Einstellung.
Talentprise ist KEIN ATS
Bewerber-Tracking-System (ATS) hat zu viele Schwachstellen, die es schwierig machen, die richtigen Bewerber einzustellen. Es gibt einige Lebenslaufformate, die ATS nicht lesen kann, selbst wenn der Bewerber qualifiziert ist. Daher schaffen es viele qualifizierte Bewerber mit einem für ATS unbekannten Lebenslaufformat nicht bis zum Vorstellungsgespräch, und die Personalverantwortlichen stellen am Ende möglicherweise unqualifizierte Personen ein, die vom System übergangen wurden.
Ein Unternehmen entwarf einen idealen Lebenslauf für den perfekten Bewerber, um die Effizienz des Tracking-Systems zu testen. Das System las den Lebenslauf falsch und bewertete ihn mit 43%.
Forbes berichtet, dass die ATS Folgendes abgelehnt hat 75% der qualifizierten Bewerber wegen einer falschen Formatierung des Lebenslaufs.
Wie alles anfing...
Die Gründung von Talentprise begann im Jahr 2020, als Waseem Taqqali, der CEO des Unternehmens, als Personalleiter mit über zehn Jahren Erfahrung Ineffizienzen im Einstellungsprozess selbst in großen Unternehmen feststellte.
Während seiner Arbeit für ein Fortune-500-Unternehmen erkannte Waseem, dass der schwierigste Teil des Einstellungsprozesses darin besteht, qualitativ hochwertige Bewerber zu finden, was oft zu einer verspäteten Einstellung führt und sich negativ auf das Unternehmen auswirkt. Vor allem die "Stellenausschreibung" ist nicht hilfreich. Daher beschloss er, den Einstellungsprozess zu verändern, indem er ihn zuverlässiger, effizienter und nahtloser machte. Dies führte zur Geburt von Talentprise.
Im ersten Jahr des Betriebs, Talentprise zieht an 6000 Anwerber in 100 Ländern!
Wir sind der festen Überzeugung, dass KI ein großartiger Wegbereiter ist, um den Einstellungsprozess zu verändern
Talentprise setzt modernste Technologie ein, um Arbeitssuchende bei der Suche nach ihrem Traumjob zu unterstützen und die Effizienz der Personalbeschaffung für Arbeitgeber zu verbessern.
Vision
Wir wollen die talentorientierteste Plattform der Welt sein, um jedem einen angemessenen Arbeitsplatz zu bieten.
Mission
Wir sind bestrebt, Spitzentechnologien einzusetzen, um die Konvergenz von Talenten und Unternehmen zu fördern.
Zweck
Umgestaltung der Talentbeschaffung und -akquise zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Vielfalt bei der Personalbeschaffung.
Anständige Arbeit für alle.
Die Vereinten Nationen haben einen Plan für Frieden und Wohlstand für die Menschen und den Planeten vorgelegt, der aus 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) besteht.
Förderung eines dauerhaften, integrativen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums sowie einer umfassenden und produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle.
Steigerung der Effizienz des Einstellungsprozesses von Arbeitgebern und Personalverantwortlichen
Ein Arbeitgeber, der eine Stelle in Stellenbörsen ausschreibt, weiß, dass sich jede Person, die von der Stellenausschreibung angezogen wird, ob qualifiziert oder nicht, bewerben kann. Wenn die Bewerber die Stellenausschreibung übersehen, muss der Personalverantwortliche Tausende von unqualifizierten Bewerbungen sichten, um die qualifizierten Bewerber zu finden.
Talentprise hat eine Lösung für diese Herausforderung vorgeschlagen, indem es mit Hilfe seiner KI-Algorithmen nur geeignete Kandidaten mit einer Persona zusammenbringt.
Kosten für die Miete
30% Einsparung von Einstellungskosten. Dank der Effizienz des Einstellungsprozesses und des sofortigen Zugangs zu einem Talentpool.
Zeit für die Einstellung
Beschleunigte Vorauswahl und Einarbeitung von Bewerbern. Verbessertes Bewerbererlebnis.
Qualität der Miete
Durch eine umfassende Bewertung von Eigenschaften, Kompetenzen, Werten und Motivationen.
Datenschutz
Globaler Talentpool mit großer Vielfalt für Arbeitgeber, um Diversity-Ziele zu erreichen.
Benchmarking
Starkes Scoring-System. Sichtbarkeit der Arbeitgeber für Talentabzeichen, Perzentile und Talentvergleiche.
Dynamische Talentpools
Die Arbeitgeber schaffen private Talentpools für künftige Neueinstellungen. Aufzeichnung von Maßnahmen.
Hilfe für Talente und Arbeitssuchende, um sich abzuheben
Arbeitsuchende haben kein Vertrauen in das herkömmliche Einstellungsverfahren, da sie oft keine Antworten auf ihre Bewerbungen erhalten. Daher ist die Suche nach einer neuen Stelle für sie ein hartes Stück Arbeit, und wenn sie schließlich eine finden, haben sie Schwierigkeiten, sich von der Masse abzuheben. Selbst die besten Websites für die Stellensuche schränken die Möglichkeiten der Bewerber ein, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu präsentieren, da die Lebenslaufvorlagen nur begrenzt zur Verfügung stehen.
Hier kommt Talentprise ins Spiel, um den Personalverantwortlichen die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber zu präsentieren, ohne sich auf den Lebenslauf zu verlassen.
Datengesteuert
Faire Chance für alle Kandidaten. KI-gestützt. Datengesteuerte Qualifikationen.
Soft Skills
Soft Skills in die Gleichung der Kandidatenqualifikation und des Benchmarkings einbringen.
Identität
Die Talentidentität wird durch ein Abzeichen und ein Punktesystem definiert, das auf alle Bewerber angewandt wird.
Einblicke
Sichtbarkeit für Arbeitssuchende auf die Trends der Arbeitgeber. Live-Entwicklungen der Jobnachfrage.
Vorurteilsfrei
Vollständig automatisiertes System. Kein menschliches Eingreifen. Alles basiert auf den Eingaben der Kandidaten.
Datenschutz
Datenschutz für Bewerber mit vollständiger Kontrolle der Profilansicht. keine Werbung in Suchmaschinen.
Talentprise ist ein großartiges Werkzeug für...
Talentprise ist eine Jobbörse, die sowohl für Personalvermittler als auch für Arbeitssuchende von Vorteil ist. Jede hochqualifizierte Fachkraft kann von Talentprise profitieren.
Aktive und passive Arbeitssuchende
Im Talentprise Pool aufsteigen. Suchen Sie nicht. Werden Sie gefunden!
Jeder Fachmann, der Job-Suchmaschinen benutzt, kann von Talentprise profitieren. Es ist hilfreich für Marketing-Manager, Manager von Verwaltungsdiensten, Software-Entwickler, Ingenieure, Designer, Software-Ingenieure, IT-Fachleute und viele mehr Berufe in MINT.
Sind Sie ein Freiberufleran Praktikanteinen Berufseinsteiger, einen Lehrstellensuchenden oder einen Teilzeitbeschäftigung oder Vollzeit Arbeiter, der einen lokalen oder internationalen Job finden möchte? Talentprise ist der beste Weg, um offene Stellen findenund bringt Sie mit Stellenangeboten in IT- und Nicht-IT-Bereichen zusammen.
Jeder Arbeitgeber, der seine Rekrutierungsstrategie verbessern und die Kosten für die Einstellung von Mitarbeitern senken möchte, kann von Talentprise profitieren.
Sind Sie ein einstellende Führungskraft, a Headhunter, a freiberuflicher Personalvermittler, a Talentakquise Spezialist oder ein HR Business Partner, der an der Rekrutierung von Drittanbietern oder Inhouse-Recruiting beteiligt ist und erfahrene Mitarbeiter oder frische Absolventen sucht?
Talentprise ist die beste Software für die Personalbeschaffung. Mehrere qualifizierte Software-Entwickler sind auch in der Talentprise-Pool, so dass es die beste Plattform für IT-Rekrutierung.
Personalvermittler und Personalverantwortliche
Übertreffen Sie Ihre Einstellungsziele. Stellen Sie schneller qualifizierte Mitarbeiter ein.
Talentprise vs. Stellenausschreibungs-Webseiten Webseiten
Talentprise veränderte den Einstellungsprozess, indem es den Lebenslauf durch eine Talent Digital Card und Stellenanzeigen durch eine Persona des idealen Talents ersetzte.
Unterstützung von Personalvermittlern beim Aufbau eines proaktiven Kandidatenpools und Einsatz von datengesteuerten und KI-Recruiting-Tools, um die am besten geeigneten Talente mit den entsprechenden Stellenanforderungen abzugleichen.
Bewertung von Fähigkeiten
Jedes bei Talentprise registrierte Talent durchläuft eine gründliche Bewertung seiner Fähigkeiten. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, schnell Fachkräfte zu finden, deren Fähigkeiten dem Bedarf an Arbeitsplätzen entsprechen.
AI Headhunter
AI Headhunter ist eine revolutionäre Lösung für die Herausforderungen, die der traditionelle Einstellungsprozess mit sich bringt. Sie nutzt einen KI-Algorithmus, um Ihnen dabei zu helfen, die am besten passenden Talente für Ihre Stelle zu finden, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, nur die besten Kandidaten zu interviewen.
Ranking-System
Die fünf Säulen von Talentprise KI-Rekrutierung verwendet für die Einstufung unter anderem Ausbildung, Fachwissen, Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Auf der Grundlage dieser Säulen erhalten die Bewerber ein Abzeichen, je nachdem, welches Niveau sie erreichen. Dieses Bewertungssystem hilft einzigartige Talente, um sich abzuheben inmitten von Tausenden von Bewerbern. Die Arbeitgeber haben Zugang zu den Datenanalysen dieses Rankingsystems und können so geeignete Bewerber in die engere Auswahl nehmen.
Talentabzeichen
Dies sind die Abzeichen, die Talentprise auf der Grundlage des Rankingsystems an die Kandidatenprofile anhängt. Es hilft Arbeitgebern, schnell die potentiellen Kandidaten zu identifizieren, die die Anforderungen für eine Stelle erfüllen, ohne Zeit und Mühe zu verschwenden. Die Abzeichen auf Talentprise sind benannt: Elite, Fortgeschrittene, Kompetente und Aufsteiger. Die Kandidaten erhalten diese Abzeichen je nach den Eigenschaften, die sie besitzen.
Standorte
Hauptquartier
Toronto, Ontario Kanada
USA
Sheridan, WY, USA
Naher Osten
Dubai, VAE
Talentprise ist unter den Top 5 der Sourcing Tools aufgeführt
Talentprise verdiente sich diese Top-5-Position aufgrund seiner Datenanalyse- und Benchmarking-Funktion für Kandidaten, die es Unternehmen erleichtert, die besten Talente auf der ganzen Welt zu identifizieren und einzustellen.
In einer kürzlich erschienenen Artikel veröffentlicht von Tech Times am 16. Oktober 2022, wurde Talentprise als einer der "Top 5 Tools für die Talentsuche für Personalverantwortliche." Dem Artikel zufolge hat Talentprise seine Position in dieser Top-5-Rangliste aufgrund der zahlreichen unglaublichen Vorteile, die es bietet, verdient.
