هل أنت مهتم بمعرفة أفضل مواقع التوظيف بالذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل؟
يعد فرز المرشحين أصعب جزء في التوظيف حيث يستغرق الأمر الكثير من الوقت والجهد لاستخراج المواهب المناسبة من مجموعة من المتقدمين. لذلك ، فقد برز الذكاء الاصطناعي في توظيف الموارد البشرية كمنقذ لأصحاب العمل. لهذا السبب 65٪ من أصحاب العمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي حاليا في سير عمل التوظيف لديهم.
تستخدم العديد من مواقع الوظائف الشهيرة أيضا الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين المؤهلين مع الوظائف الشاغرة.
بالإضافة إلى ذلك ، تستخدم بعض مواقع التوظيف أيضا الذكاء الاصطناعي لإجراء المقابلات ، تتبع طلبات المتقدمين ، وفحص السيرة الذاتية، وأجزاء أخرى من عملية التوظيف. دعنا نتعرف على أفضل مواقع التوظيف لأصحاب العمل التي تستفيد من إمكانات الذكاء الاصطناعي لتسهيل العثور على أفضل المواهب لأصحاب العمل.
ما هي أفضل مواقع التوظيف لأصحاب العمل؟
فيما يلي أفضل 6 مواقع لأصحاب العمل الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في التوظيف:
لينكد ان LinkedIn
لينكد ان LinkedIn هي المنصة المهنية الأكثر انتشارا وتتميز بمحرك بحث قوي لربط أصحاب العمل والمرشحين. مع 52 مليون باحث نشط عن عمل كل أسبوع، حصلت لينكد إن على مكان مركزي في قطاع التوظيف. تستخدم هذه المنصة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتوفير أفضل تجربة للمستخدم.
تستفيد LinkedIn من أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل شركتك والوصف الوظيفي بالإضافة إلى ملف تعريف أعضائها للتوصية بالمستخدمين الأكثر صلة ، حتى لو لم يكونوا نشطين في البحث عن وظيفة.
علاوة على ذلك ، تم إدخال الذكاء الاصطناعي لتمكين اتصال أفضل بين المرشحين ومسؤولي التوظيف وأتمتة أجزاء معينة من عملية التوظيف ، مثل فحص السيرة الذاتية. كما أنه يستخدم أدوات بسيطة ، مثل تقييم المرشحين وأدوات الفرز لمساعدتك على تحديد أولويات الأشخاص المناسبين للمقابلة على الفور.
تالينتبرايس Talentprise
عندما يتعلق الأمر بمنصات التوظيف التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي ، فإن Talentprise لأصحاب العمل يتصدر القائمة. يستخدم Talentprise أدوات مبتكرة تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي لضمان أفضل تجربة للمستخدم. على سبيل المثال ، تستهدف ميزة "الذكاء الاصطناعي headhunting" التي تستخدمها Talentprise بشكل انتقائي المرشحين المناسبين لوظائفك الشاغرة.
تقوم خوارزميات التوصية المتقدمة الخاصة بتحليل الوصف الوظيفي والسيرة الذاتية للمرشح في قاعدة البيانات لاختيار المرشحين التي تلبي متطلبات وظيفتك بعناية. لا يتعين عليك مراجعة مئات السير الذاتية غير ذات الصلة وغير المؤهلة لأن وظائفك تصل إلى المرشحين المؤهلين فقط ، مما يوفر لك الوقت والجهد.
تعمل Talentprise على تحديث و تطوير عملية التوظيف من خلال إعلان الوظائف الشاغرة للشركات بمساعدة الذكاء الاصطناعي. هذا يزيد من وضوح ومشاركة وفعالية إعلانات الوظائف الخاصة بك ويسمح بتوفير التكلفة والوقت في عملية التوظيف.
زبريكروتر ZipRecruiter
زبريكروتر ZipRecruiter هو موقع نشر وظائف رائد في الصناعة يتمتع بقدرات هائلة لربط أصحاب العمل والمواهب. تقوم خوارزمياتها التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي بتحليل متطلبات أصحاب العمل وإنشاء مجموعة مخصصة من المرشحين ذوي الصلة للغاية ، بناء على 80 عاملا.
تدعي ZipRecruiter أن أدواتها التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي فعالة للغاية لدرجة أن 80 بالمائة من أصحاب العمل يجدون المرشحين المناسبين في غضون 24 ساعة بعد نشر الوظيفة عبر الإنترنت. علاوة على ذلك ، يضم الموقع 10 ملايين زائر كل أسبوع لمساعدتهم في العثور على وظيفة بناء على مهاراتهم ومتطلباتهم. جعل تاريخ ZipRecruiter القائم على النتائج وجهة رئيسية لأصحاب العمل للبحث عن المرشحين وللمهنيين الموهوبين لإيجاد وظائفهم المثالية.
لينسا Lensa
لينسا Lensa هي شركة توظيف مقرها الولايات المتحدة تستفيد من تقنية المطابقة المتقدمة للعثور على المرشحين المناسبين لأصحاب العمل. مع 2 مليون مستخدم شهريا وأكثر من 100 مليون تنبيه وظيفي شهريا ، تدخل Lensa في الاتجاه السائد في عالم التوظيف. تعثر خوارزمية المطابقة الذكية المتطورة على المرشحين المؤهلين والنشطين وتسمح لهم بالاتصال بأصحاب العمل مباشرة عبر البريد الإلكتروني.
إلى جانب ذلك ، يسهل نظام تتبع المتقدمين وتنبيهات الطلبات من Lensa أيضا عملية التوظيف. علاوة على ذلك ، لا تفرض Lensa رسوما على أصحاب العمل مقابل نشر وظيفة حتى الوصول إلى تطابق مع المرشح الأنسب. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن منصة توظيف بها خيارات بحث وقاعدة بيانات سير ذاتية يمكن الوصول إليها ، فقد لا يكون هذا الخيار هو الشيء الذي تفضله.
إنديد Indeed
إنديد Indeed هو أحد أفضل مواقع نشر الوظائف لأصحاب العمل. وقد أدرج هذا الموقع الشهير أيضا الذكاء الاصطناعي لتعزيز عملية التوظيف. يفحص الوصف الوظيفي والسير الذاتية للمتقدمين عبر معالجة اللغة الطبيعية (NLP) للتوصية بتطابق أفضل.
يوجه الذكاء الاصطناعي التوظيف في إنديد من خلال إظهار نتائج مخصصة عندما يبحث مقدم الطلب عن وظيفة أو عندما يبحث صاحب العمل عن السير الذاتية.
علاوة على ذلك ، تشمل الميزات المتقدمة الأخرى ل Indeed نظام تتبع المتقدمين (ATS) ، والترويج لإعلانات الوظائف مع الوظائف الدعائية ، وإجراء المقابلات الافتراضية وجدولتها ، والتحقق من قدرات المتقدمين من خلال العديد من تقييمات المهارات المعدة مسبقا والتي يمكن تخصيصها أيضا.
بلا شك إنديد منصة شاملة للحصول على المواهب عن طريق فرز السير الذاتية والاتصال بالمتقدمين وجدولة المقابلات.
كرير بلدر CareerBuilder
كرير بلدر CareerBuilder هي منصة رائعة لاكتساب المواهب مدعومة الذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. يصنف الذكاء الاصطناعي المرشحين ، ويعزز التنوع ، ويحول نشر الوظائف إلى عملية سهلة من أربع خطوات لا تستغرق أكثر من خمس دقائق.
من خلال الاستفادة من 25 عاما من البيانات والخبرة ، توفر أدوات Careerbuilder التي تعمل بنظام التشغيل بالذكاء الاصطناعي نظرة ثاقبة لمسؤول التوظيف حول ما إذا كان إعلان وظيفة مقنعا للمرشحين ، وبالتالي تسريع نشر وظائفهم وتسريع تجربة التوظيف الخاصة بهم.
لا يتعين عليك إضاعة الوقت في فحص السير الذاتية غير ذات الصلة بمساعدة أدوات البحث عن المواهب المتقدمة لبناء الوظائف التي يغذيها الذكاء الاصطناعي ، والتي تربطك بالمرشحين المؤهلين بناء على الشخصية المثالية للوظيفة. علاوة على ذلك ، يستخدم تطبيق الهاتف المحمول الخاص ب CareerBuilder الذكاء الاصطناعي والواقع المعزز للابتكار في سوق الموارد البشرية.
الخلاصة
لا يمكن المبالغة في فوائد الذكاء الاصطناعي في توظيف الموارد البشرية. من المطابقة المثالية للمرشحين إلى جدولة المواعيد والمقابلات عن بعد ، يحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في اكتساب المواهب وتوفر وقت وجهود مسؤولي التوظيف ، حتى يتمكنوا من التركيز بشكل أفضل على ما يهم مؤسستهم.
لقد ناقشنا هنا ستة من أفضل مواقع التوظيف بالذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل لتحسين سير عمل التوظيف لديهم. إلى جانب محركات البحث عن الوظائف الشائعة هذه ، تتميز الكثير من المواقع الأخرى بأدوات تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في التوظيف.
إذا كنت تبحث عن توظيف كوادر جديدة؟ إشترك اليوم و أعلن عن وظائفك مع ميزة نشر الوظائف المتقدمة التي تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي من Talentprise.
وجاهت رجا
تخرج وجاهت من إحدى أفضل الجامعات في المملكة المتحدة وهو شغوف بالأعمال وريادة الأعمال والتوظيف. لديه درجة الماجستير في المحاسبة والمالية ، لذلك فهو يدرك الفروق الدقيقة في كيفية عمل السوق و توجهاته. لديه 5 سنوات خبرة في كتابة المحتوى و تحسين محركات البحث.
