Die Arbeit von zu Hause aus war eine Folge der Pandemie, ist aber inzwischen zur Norm für Arbeitnehmer geworden, die flexible Arbeitsmöglichkeiten suchen. In der Tat, Datenwissenschaftler sagen voraus dass 25% aller Arbeitsplätze in der nordamerikanischen Region aus der Ferne besetzt sein werden, und diese Zahl wird bis 2023 voraussichtlich weiter steigen. 

Diese Arbeitsplätze ermöglichen es den Arbeitnehmern, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, und bieten weitere Vorteile, wie z. B. einen flexiblen Zeitplan und geringere Pendelzeiten. Sie erfordern jedoch einen separaten Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter die Büroarbeit organisieren und koordinieren und eingehende Anrufe entgegennehmen können. 

Was ist ein Arbeitsplatz, der von zu Hause aus ausgeübt wird? 

Ein Heimarbeitsplatz ist eine Beschäftigungsmöglichkeit, die es den Kandidaten ermöglicht, von entfernten Standorten aus zu arbeiten. Sie stützen sich auf verschiedene Technologien, die den Arbeitnehmern helfen, ihre Arbeit zu erledigen, ohne im Büro anwesend zu sein. Je nach Umfang der erforderlichen Fernarbeit lassen sie sich in drei Kategorien einteilen. Zu diesen Typen gehören:

  • Optionale Fernarbeit - hier haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, von zu Hause oder vom Büro aus zu arbeiten. 
  • Hybride Fernarbeit - hierbei handelt es sich um eine teilweise Fernarbeit, die ein gewisses Pendeln zum und vom Büro erfordert. 
  • Remote-Jobs - sie erfordern keine Anwesenheit im Büro und ermöglichen es den Mitarbeitern, von ihrem gewünschten Standort aus zu arbeiten. 

Vorteile der Arbeit von zu Hause aus

Die flexible und pendelfreie Routine der Heimarbeit ermöglicht es den Arbeitnehmern, motiviert und stressfrei zu arbeiten, wodurch sie produktiver sind. Darüber hinaus haben sie zahlreiche Vorteile, wie z. B.: 

  • Geringere Transportkosten.
  • Zugang zu mehr Möglichkeiten. 
  • Selbstverwaltete Zeitpläne und größere Autonomie.
  • Möglichkeit, vom gewünschten Standort aus zu arbeiten.

Sie ermöglichen es zwar, von zu Hause aus zu arbeiten, setzen aber voraus, dass die Bewerber über eine separate Arbeitsumgebung oder ein Heimbüro und eine stabile Internetverbindung verfügen. 

7 Beste Arbeit von Zuhause aus BC (British Columbia)

Arbeit von zu Hause aus Jobs BC, Kanada

Fernarbeitsplätze werden in ganz Kanada immer beliebter, und in Vancouver BC, Burnaby, BC, und anderen Regionen von British Columbia gibt es viele Möglichkeiten. Sie ermöglichen es den Bewerbern, entweder in Teilzeit oder in Vollzeit zu arbeiten. 

In der gegenwärtigen Krise können sie auch als praktikable Nebenverdienstmöglichkeit dienen. Einige der besten Heimarbeitsplätze in Britisch-Kolumbien sind: 

Marketing-Koordinator

Arbeiten als Marketing-KoordinatorSie müssen aktuelle Medientrends, Geschäftseinblicke und Kundenbedürfnisse nutzen, um Marketingstrategien sowohl für traditionelle als auch für Online-Medien zu entwickeln. Außerdem müssen Sie mit Redaktions- und Designteams zusammenarbeiten, um die inhaltliche Konsistenz von Werbematerialien zu gewährleisten. 

Ein akademischer Hintergrund in Marketing oder Massenkommunikation und einige Jahre Erfahrung können Bewerbern helfen, eine solche Stelle zu bekommen. Die genauen Gehälter für diese Art von Stellen variieren von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Wer jedoch eine Stelle in BC sucht, kann mit einem Gehalt von $50.000 pro Jahr rechnen. 

IT-Systemadministrator 

Ein IT-Systemadministrator verwaltet verschiedene IT-Infrastrukturkomponenten eines Unternehmens. Zu diesen Infrastrukturen gehören Systeme, Netzwerke und Endgeräte. In einer solchen Funktion müssen die Kandidaten häufig Datensicherungs-, Backup- und Wiederherstellungsvorgänge durchführen. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Behebung von Problemen und die Zusammenarbeit mit Drittanbietern für zusätzlichen Support.

Um eine solche Stelle im Fernstudium zu bekommen, müssen die Bewerber häufig über einen Hintergrund in Informatik und zusätzliche IT-Zertifizierungen wie MCSE oder CCNA verfügen. Bewerber in BC, die sich für eine solche Stelle bewerben, können ein frühes Gehalt zwischen $60.000 und $80.000. 

Kundenbetreuerin 

Bewerber, die als Kundenbetreuer arbeiten möchten, haben direkt mit Kunden oder Klienten zu tun. In dieser Funktion müssen sie häufig eingehende Anrufe entgegennehmen und Auskünfte erteilen, Rückfragen bearbeiten, mit einem Team zusammenarbeiten und Rückmeldungen von Kunden einholen.

Auch wenn die akademischen Anforderungen etwas flexibler sind, kann entsprechende Erfahrung für solche Stellen von Vorteil sein. Sie erfordern oft Verfügbarkeit in verschiedenen Schichten und lange Arbeitszeiten. Wer einen solchen Vollzeit- oder Teilzeit-Fernarbeitsplatz sucht, kann Folgendes erwarten verdienen $22 pro Stunde. 

Computer-Netzwerktechniker 

Als Computernetzwerktechniker müssen die Kandidaten lokale Netzwerke, Weitverkehrsnetzwerke und Mainstream-Netzwerke warten und deren Fehler beheben. Zu den Aufgaben eines solchen Jobs gehören die Wartung und Aufrüstung der Web-Server-Hardware und -Software eines Unternehmens sowie die Bereitstellung der erforderlichen Lösungen für die Netzwerkbenutzer. 

Darüber hinaus müssen die Bewerber für diese Fernarbeit auch Computerarbeitsplätze und Peripheriegeräte verwalten. Bewerber, die sich für eine solche Stelle bewerben, müssen Desktop-Anwendungen sowie Betriebs- und Netzwerksysteme gründlich verstehen und erwarten ein Stundenlohn von $25 . 

Spezialist für Inhalte

Bewerber, die eine Stelle als Inhaltsspezialist suchen, sind für die Erstellung und Verwaltung von Inhalten zuständig. Diese Kandidaten müssen verschiedene Arten von Inhalten erstellen, z. B. Fallstudien, Artikel, Blogs, Videoskripte und andere Medien. Darüber hinaus müssen diese Arbeitssuchenden auch Content-Management-Systeme verwenden, um Inhalte zu veröffentlichen, zu aktualisieren und zu verwalten. 

Um sich eine solche Stelle zu sichern, müssen Sie über ein fundiertes Wissen über bewährte SEO-Verfahren, Forschungsmethoden und Schreibstile verfügen. Die Arbeit als Inhaltsspezialist in BC kann Ihnen folgende Möglichkeiten bieten ein Gehalt verdienen von etwa $30 pro Stunde. 

Web-Designer 

Bei der Arbeit als Webdesigner müssen die Kandidaten benutzerfreundliche Websites ansprechend gestalten. Zu den Aufgaben eines Webdesigners gehören der Entwurf von Mockups, die Kommunikation mit Kunden und die Optimierung von Website-Inhalten. 

Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die ein Webdesigner mitbringen muss, gehören Kreativität, SEO und Kommunikation. Obwohl die Gehälter eines Webdesigners von einem Unternehmen zum anderen variieren können, können Bewerber, die eine solche Stelle in BC suchen, Folgendes erwarten verdienen $30 pro Stunde.

Virtueller Assistent

Ein virtueller Assistent (VA) ist mit der Durchführung von Verwaltungsaufgaben betraut. Zu den Aufgaben eines VA gehören die Planung von Terminen und die Beantwortung von E-Mails. In einigen Fällen übernehmen die Arbeitgeber auch die Planung der Produktion und andere Managementaufgaben.

Es gibt keine besonderen akademischen Voraussetzungen für die Tätigkeit als VA, und die Arbeitszeiten sind normal. Die meisten Unternehmen verlangen jedoch fließende Englischkenntnisse, Pünktlichkeit und Managementfähigkeiten. Arbeitssuchende, die eine Tätigkeit als VA in Betracht ziehen, können mit einem Stundenlohn von etwa $19 rechnen. 

Wichtigste Erkenntnisse

Das Arbeiten von zu Hause aus wird immer mehr zur neuen Normalität, und in Kanada gibt es viele Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten. Fernarbeit ermöglicht es dem Einzelnen, sein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen und sich die Zeit des Pendelns zu sparen, da er von überall aus arbeiten kann. 

Obwohl Fernarbeit viele Vorteile bietet, müssen die Bewerber über einen eigenen Arbeitsplatz verfügen. Diese Möglichkeiten sind eine großartige Möglichkeit, sich zu profilieren, und können auch als Nebenverdienstquelle betrachtet werden.

Abou Talentprise

Talentprise ist eine fähigkeitsorientierte, KI-gestützte Plattform für die Suche nach Talenten. Sie hilft Arbeitssuchenden dabei, den Job zu finden, den sie lieben und verdienen, und ermöglicht es Unternehmen, die am besten geeigneten Kandidaten für ihr Unternehmen zu finden.

Über Talentprise

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Wajahat Raja, Autor von Inhalten bei Talentprise.com

Wajahat Raja

Wajahat hat seinen Abschluss an einer britischen Spitzenuniversität gemacht und interessiert sich leidenschaftlich für Wirtschaft, Unternehmertum und Personalbeschaffung. Er hat einen Master-Abschluss in Rechnungswesen und Finanzen und kennt daher die Feinheiten des Marktes. Er hat mehr als 4 Jahre Erfahrung im Schreiben von Inhalten, Strategie und SEO.


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